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PROJr Empresa Júnior Eng. Civil de Pato Branco PR

A missão da PROJr é "Engenhar sonhos aprimorando mentes".

A PROJr é uma Empresa Júnior de Engenharia Civil fundada em 2010 na Universidade Tecnológica Federal do Paraná. A empresa trabalha na área de projetos arquitetônicos, instalações elétricas, prevenção e combate a incêndio e pânico e levantamentos topográficos.
Quer conhecer mais? Acesse o seu site clicando AQUI

Ela faz parte do Movimento Empresa Júnior, presente no mundo inteiro, que busca suprir as necessidades acadêmicas aproximando os alunos do mercado de trabalho, visando formar empreendedores mais comprometidos e capazes através da vivência empresarial proporcionada aos acadêmicos.

O que aproxima a Academia de Projetos de Vida e Carreira com a PROJr é o interesse e dedicação de AMBAS as instituições em desenvolver e capacitar seus jovens talentos pelo DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS reunindo estudos acadêmios com a prática e a experiência de desenvolver projetos e soluções de engenharia civil para a sociedade.

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0-Recepção 1o-Conhecimento 2o-Avaliações
3o-Trilhas 4o-Indústria 5o-Serviços
6o-Associações 7o-ONGs 8o-Cobertura

Estratégias para potencializar a sua carreira/jornada profissional – para Universitários

O que é este treino

É uma SIMULAÇÃO da VIDA REAL online. Nele você irá participar de um MINI JOGO.
Você será convidado a viver o papel de Gerente de Projetos/Obras, que começa na RECEPÇÃO DE UMA CONSTRUTORA e termina na reunião pré agendada com o seu diretor.

Na recepcao da construtora

Neste jogo você irá tomar as decisões como se fosse o GERENTE DE OBRAS que está na recepção. Suas decisões o levarão ao sucesso. Ou NÃO!

Para quem se destina

Engenheiros, arquitetos e profissionais interessados em desenvolver/aprimorar suas competências no gerenciamento de projetos e obras ...
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e que adicionalmente:
1 - Querem praticar sua “musculatura” em competências de gerenciamento de obras;
2- Querem ampliar suas experiências práticas via treinos;
3 -Querem acessar conteudos no seu próprio ritmo devido à sua agenda de trabalho;
4 - Querem se aprimorar mesmo quando a obra é longe dos centros urbanos;
5 -Que querem se desafiar constantemente, mesmo quando estão sem obra;
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